573音乐网的工作

那么你’ve already read 我们的关于页面?完美,然后阅读!

我们如何工作

自2008年创造以来,我们已经成为分布式公司。我们的70多人团队洒在全球各地,我们使用一堆在线协作工具跨时区共同努力。我们重视分布式文化提供的背景和经验的多样性,以及我们每个人的灵活性和独立性必须设置自己的工作环境和计划。我们欢迎/庆祝种族,种族,文化,性别和性别方面的各种差异,并希望您会考虑加入我们!

我们提供的东西

  • 从任何地方工作。只要WiFi强劲,您就可以从您想要的任何地方工作到Bandcamp,您的日程安排每天至少重叠GMT-7至少四小时。如果您所在地区的合作空间在您的地区开放,我们更喜欢在您的家中,我们覆盖了成本。
  • 灵活的休息政策。
  • 家庭假。我们有 常识 离开,所以采取你需要的东西。如果你’ve At At Addcamp一年,您的休假已完全支付。
  • 匹配慈善捐款。
  • 健康,视觉,牙科,401K匹配和旅游保险,但这些是特定于国家的,所以让’s talk.

当前开口

所有职位都已填补 - 感谢您的兴趣!回来查看未来的开口。

我们如何雇用

我们的招聘通常遵循以下步骤:

申请审查。 我们选择满足职位描述中概述的技能和经验的候选人,我们的目标是在两周内回应每个人。

收纳任务。 您将获得一个紧密相似的家庭任务,您可以在andcamp and camps做的那种工作。这是一种方法,让你感受到班轮感,并让我们看看你是如何工作的。我们会在收到您的房屋后两周后回复您。

初始视频面试。 招聘团队领导将与您见面,并提前讨论会谈判会涵盖的内容。如果这顺便,我们将讨论薪资期望,以确保我们处于同一范围。

招聘团队访谈。 我们中的三人或四个人将使用一个松弛和缩放的混合来单独采访您,以及我们提前准备的一系列问题。这可能会比其他一些采访更正式,但我们这样做是为了专注于候选人如何满足该位置的标准,而不是你和面试官是否可能喜欢同一乐队或类型的甜点。我们的问题倾向于专注于您在最近或前工作场所所拥有的经验,您可能如何接近我们目前面临的挑战,以及您对工作所需的技能或工具的熟悉程度。

参考。 我们与一些参考文献交谈。

提供。 如果一切顺利,我们直接向报价转移。我们的一些职位包括几周的兼职试验。如果是这种情况,我们会在招聘流程开始时通知您,我们会与您的日程安排合作。当我们进行试验时,我们就会向这些人提供我们热衷于招聘的人,给你和我们时间来评估它的努力。